Payroll & Benefits Officer

Pour l'un de nos clients situé à Woluwé-Saint-Lambert, nous sommes actuellement à la recherche d'un-e Payroll & Benefits Officer.

Notre client est une organisation belge basée à Bruxelles et comptant plus de 300 collaborateurs. Active dans un secteur où l'humain occupe une place centrale, elle recherche aujourd'hui un(e) Payroll & Benefits Officer pour rejoindre une équipe RH de 6 personnes. Vous travaillerez en binôme avec un autre Payroll & Benefits Officer et contribuerez progressivement à certains projets liés au Compensation & Benefits.

• Assurer la gestion opérationnelle du payroll de A à Z en collaboration avec le secrétariat social
• Garantir la qualité, la fiabilité et l'exactitude des données salariales et administratives
• Contrôler, analyser et valider les calculs de paie réalisés par le secrétariat social afin d'en garantir la conformité avec la législation sociale belge et les règles internes
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'organisation
• Gérer les avantages extra-légaux et assurer le suivi des différents fournisseurs (assurances, mobilité, etc.)
• Maintenir à jour les informations relatives aux avantages du personnel et veiller à leur correcte prise en compte en paie
• Accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux et à l'administration RH
• Contribuer à l'optimisation des processus liés au payroll, aux avantages sociaux et à l'administration du personnel
• Participer à des analyses salariales et benchmarks de marché afin de soutenir l'équité interne et la compétitivité des packages de rémunération
• Contribuer à des projets d'implémentation, développement et optimisation liés à la rémunération, aux avantages extra-légaux et à l'évolution de la politique salariale

• Vous disposez d'un graduat ou master dans un domaine pertinent ou équivalent par expérience
• Vous témoignez d'au moins 3 ans d'expérience en payroll et administration du personnel
• Bonne maîtrise de la législation sociale belge
• Expérience de collaboration avec un secrétariat social
• Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une bonne connaissance du néerlandais constitue un atout
• Capacité à analyser et valider les outputs payroll afin d'en garantir l'exactitude et la conformité
• Excellente maîtrise d'Excel et aisance dans l'analyse de données
• Rigueur, sens du détail, discrétion et forte orientation service

• CDI avec un salaire brut mensuel compris entre 3.900 € à 4.400 €
• Package comprenant chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, frais nets, bonus CCT90.
• 1 jour de télétravail par semaine
• Un environnement de travail à forte dimension humaine
• Une exposition progressive aux projets Compensation & Benefits

Français, Implémentation, Souci du détail, Analyse des données, Administration, ZEN, Administration, Législation sociale, Payroll et Salaire, Calculs, Néerlandais, Benchmark, Optimisation, Analyse, Suivi administratif, Politique, Développement, Secrétariat Social, Ressources humaines, MS Excel, Discrétion