HR officer - Brussels Airport M/V/X

Als HR Business Partner ben je het vaste aanspreekpunt voor een toegewezen medewerkerspopulatie. Je staat in voor de dagelijkse opvolging van medewerkers en ondersteunt leidinggevenden bij hun HR-vraagstukken.

Je staat onder andere in voor:

• Dagelijkse opvolging van medewerkers
• Opvolgen van performance, ontwikkeling en welzijn
• Opvolgen van afwezigheden en personeelsdossiers
• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij complexe en gevoelige HR-situaties
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden
• Meewerken aan veranderingsprocessen en het creëren van draagvlak
• Signaleren van HR-noden en vertalen naar concrete acties
• Nauw samenwerken met de business, planning en payroll
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van onze

Wie zoeken we

Een ervaren HR-professional die:

• Hands-on, pragmatisch en zelfstandig werkt
• Snel kan schakelen en goed omgaat met ad-hoc situaties
• Energie krijgt van een omgeving waar verandering de norm is
• Sterk is in communicatie en complexe situaties niet uit de weg gaat
• Zowel mensgericht als business-minded is
• Rust en overzicht kan bewaren wanneer het druk wordt
• Graag dicht bij medewerkers en de operationele realiteit staat
• Affiniteit met de luchtvaart of een operationele omgeving heeft, dit is pluspunt

Wie zoeken ?

Een ervaren HR-professional die:

• Hands-on, pragmatisch en zelfstandig werkt
• Snel kan schakelen en goed omgaat met ad-hoc situaties
• Energie krijgt van een omgeving waar verandering de norm is
• Sterk is in communicatie en complexe situaties niet uit de weg gaat
• Zowel mensgericht als business-minded is
• Rust en overzicht kan bewaren wanneer het druk wordt
• Graag dicht bij medewerkers en de operationele realiteit staat
• Affiniteit met de luchtvaart of een operationele omgeving heeft, dit

wij?

• Een boeiende en afwisselende HR-functie in de luchthavenomgeving
• Een job met veel autonomie, verantwoordelijkheid en impact
• Een sterk en betrokken HR-team
• Een omgeving waarin elke dag anders is
• De kans om mee te bouwen aan een professionele en toekomstgerichte HR-werking
• Een competitief salarispakket: €3.000 - €4.000 bruto per maand, aangevuld met een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques

Business, Payroll, Luchtvaart, Mensgericht, Samenwerken, Planning, Communicatie, Organisatievermogen, Vertaling, Signaleren, Consulting