Maintenance Manager

Bedrijfsomschrijving

Dit bedrijf is een groeiende fabrikant van aluminiumproducten met een sterke focus op kwaliteit, technische expertise en een betrouwbare productie. Door onze compacte organisatie werk je rechtstreeks samen met collega’s uit productie, engineering en management. Voor de verdere professionalisering van onze technische dienst zoeken wij een Maintenance Manager die verantwoordelijkheid neemt over het onderhoud en graag zelf de handen uit de mouwen steekt.

Functieomschrijving

Jouw rol

Als Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige onderhoudsbeleid binnen onze productieomgeving. Je zorgt ervoor dat machines en installaties veilig, betrouwbaar en efficiënt blijven functioneren. Je combineert een strategische blik met een sterke hands-on mentaliteit en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer.

Je stuurt een team van techniekers en engineers aan en zorgt voor een duidelijke planning, taakverdeling en opvolging. Daarnaast werk je nauw samen met productie en engineering om technische problemen snel op te lossen en stilstanden zoveel mogelijk te voorkomen.Je beheert onderhoudsbudgetten, onderhoudsplanningen en investeringsprojecten. Je analyseert storingen en terugkerende problemen en zet verbeteracties op om de betrouwbaarheid van het machinepark te verhogen.

Je bent tevens verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van preventief en predictief onderhoud. Daarbij volg je KPI’s op en vertaal je technische gegevens naar concrete verbeteringen.

Jouw taken:

• Aansturen en coachen van techniekers en engineers
• Organiseren en opvolgen van preventief en curatief onderhoud
• Opstellen en bewaken van onderhoudsplanningen
• Analyseren van storingen en structurele verbeteringen implementeren
• Beheren en opvolgen van onderhoudsbudgetten
• Coördineren van technische projecten en investeringen
• Optimaliseren van de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van machines
• Samenwerken met productie, engineering en externe technische partners
• Opvolgen van onderhouds-KPI’s en rapporteren aan het management
• Toezien op veilig werken en correcte onderhoudsprocedures
• Meewerken aan de verdere professionalisering van de technische dienst
• Zelf technisch aanwezig zijn op de werkvloer wanneer de situatie daarom vraagt

Functie-eisen

Jouw profiel

Voor deze functie zoeken we een technisch sterke professional die verantwoordelijkheid durft nemen en graag werkt in een ondernemende omgeving. Je beschikt over een relevante masteropleiding, bij voorkeur in een technische richting, en hebt ervaring binnen maintenance, engineering of een productieomgeving.

Je hebt ervaring met het aansturen van technische medewerkers en begrijpt dat goed onderhoud niet alleen draait om het oplossen van storingen, maar vooral om het voorkomen ervan.

Dit breng je mee

• Een relevante masteropleiding, bij voorkeur technisch
• Ervaring binnen maintenance, engineering of een industriële productieomgeving
• Ervaring met het aansturen van techniekers en engineers
• Ervaring met budgetbeheer en technische investeringen
• Een goede kennis van onderhoudsprocessen en onderhoudsplanning
• Analytisch vermogen om storingen en technische problemen te onderzoeken
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Een duidelijke leiderschapsstijl en het vermogen om medewerkers te motiveren
• Een uitgesproken hands-on mentaliteit
• Bereidheid om zelf technisch mee te denken en problemen op de werkvloer aan te pakken
• Oog voor veiligheid, kwaliteit en efficiëntie
• Bereidheid om samen te werken met verschillende afdelingen
• Een resultaatgerichte en pragmatische werkhouding

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een kleine, familiale en technisch georiënteerde organisatie waar je een belangrijke rol krijgt in de verdere ontwikkeling van onze productie en technische dienst. Je krijgt ruimte om verbeteringen te realiseren en mee richting te geven aan het onderhoudsbeleid.

In elk geval krijg je van ons

• Een prima salaris, afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden
• Een dertiende maand
• CAO 90: een bonusplan dat in werking gaat wanneer het bedrijf goede resultaten kent
• Maaltijdcheques
• Een 39- of 40-urige werkweek
• 6 tot 12 ADV-dagen, afhankelijk van een 39- of 40-urig dienstverband
• Anciënniteitsdagen en anciënniteitsgeschenken
• Ploegen- en weekendpremies, indien van toepassing
• Mogelijkheid tot pensioensparen
• Een functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie
• Een directe samenwerking met productie, engineering en management