NETWERKCOÖRDINATOR RADAR

Bij KARUS werken we samen aan een warme, professionele en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Vanuit onze missie – passende zorg op weg naar herstel voor mensen met psychische moeilijkheden en hun omgeving – maken we samen het verschil. Met een breed aanbod in de Gentse regio beschikt KARUS over 643 bedden en plaatsen. In ons ziekenhuis bieden we (hoog)gespecialiseerde behandelingen via een multidisciplinaire aanpak, zowel residentieel als mobiel. Daarnaast voorzien we ook een ondersteunend aanbod op het vlak van wonen en welzijn. Zo'n 850 medewerkers, artsen en vrijwilligers zetten zich dagelijks in, gedreven door onze waarden samen, open en zorgzaam. Bij KARUS vind je boeiende jobs met ruimte voor initiatief en groei in een zorgzame en duurzame werkomgeving.

RADAR (Netwerk RADAR - Home ) is een netwerkorganisatie in Oost-Vlaanderen die zich inzet voor de geestelijke gezondheid van kinderen en jongeren. Met investeringen van de federale en Vlaamse overheid bundelen wij de krachten om kinderen en jongeren met psychische noden te helpen. Dan doen we op twee manieren:

• Meer dan 150 mobiele medewerkers en 650 geconventioneerde psychologen en orthopedagogen begeleiden kinderen en jongeren op basis van de nood aan vroege, snelle of gedeelde ondersteuning.
• Daarnaast zijn er ook teams aan de slag die professionals ondersteunen die met kinderen, jongeren en hun gezinnen werken.

RADAR is een netwerk, geen aparte organisatie. Alle medewerkers verbonden aan RADAR zijn in dienst bij één van de partner-werkgevers. Voor deze vacature is KARUS de partner-werkgever.

jouw functie

Als netwerkcoördinator ben je de eindverantwoordelijke voor inhoudelijke aansturing, ontwikkeling en evaluatie van het netwerk. Je functioneert als rechtstreeks aanspreekpunt voor de Vlaamse en federale overheid.

Als netwerkcoördinator van RADAR zal je:

• De visie, missie, waarden en strategische doelstellingen van het netwerk en de netwerkpartners mee uitwerken, implementeren en evalueren aan de hand van het strategisch plan.
• Het netwerk inhoudelijk aansturen en verder uitbouwen in overleg met partners, medewerkers en overheden.
• Samenwerking en verbinding stimuleren tussen de verschillende netwerkpartners en bouwen aan sterke intersectorale relaties.
• Inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen, beleidskansen en innovatieve projecten om de werking van het netwerk verder te versterken.
• In dialoog gaan met kinderen, jongeren, hun context, netwerkpartners en overheden om het geestelijk gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren vorm te geven.
• Toezien op de operationele werking van het netwerk en aansturen van de adjunct-netwerkcoördinatoren, netwerkpsychiaters en andere coördinatoren.
• Toezien op de kwaliteit van de dienstverlening en de implementatie van onder meer het HR-, kwaliteits- registratie- en communicatiebeleid.
• Het netwerk vertegenwoordigen bij Vlaamse en federale overheden en zorgen voor een correcte rapportering.

• Je beschikt over een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of hebt door ervaring een gelijkwaardig niveau verworven.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het werken rond de geestelijke gezondheid van kinderen en jongeren, dit in bijvoorbeeld GGZ, VAPH, onderwijs, Jeugdzorg.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken binnen netwerkorganisaties.
• Je beschikt over een goede kennis van het intersectorale jeugdhulpverleningslandschap en het nieuwe geestelijke gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren.
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie en hanteert een verbindende, betrokken en stimulerende leiderschapsstijl.
• Je hebt affiniteit met project-, proces- en verandermanagement en weet verandertrajecten succesvol te begeleiden.
• Je bent integer, oprecht en beschikt over een sterk zelfreflecterend vermogen.
• Je bent kritisch, stressbestendig en flexibel ingesteld, en beschikt over de nodige doorzettingskracht.
• Je neemt initiatief, denkt strategisch mee en hebt oog voor innovatie en continue verbetering.
• Je bent een sterke netwerker en bruggenbouwer die duurzame samenwerkingsrelaties creëert en onderhoudt.
• Je kan vlot werken met courante softwaretoepassingen (Microsoft Office, Excel, Outlook, ...).
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer en bent bereid je binnen Oost-Vlaanderen te verplaatsen.

Persoonsgebonden competenties (soft skills):

• Communiceren
• Kritisch denken
• Samenwerken

Radar, Outlook, Kritisch denken, Innovatie, Onderwijs, Communicatie, Samenwerken, MS Office Suite, Stressbestendigheid, Samenwerken, Netwerken, Gezondheidszorg, Autorijden, MS Excel