Hoofd Engineering (Traminfrastructuur) - klasse 13 - Leidinggevend middenkader

pAl meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen.

Check below to see if you have what is needed for this opportunity, and if so, make an application asap.

En we weten duidelijker dan ooit naar waar.

strongNaar slimmere mobiliteit /strong.

Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

/ppDaarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid.

Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, strongmet aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

/strong /ppJe ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job.

strongSamen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar.

/strong En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

/ppSolliciteer nu en beweeg mee.

/p Functieomschrijving pstrongGeef richting aan de traminfrastructuur van morgen /strong /p pHoe zorgen we ervoor dat de traminfrastructuur van De Lijn betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijft? Welke investeringen maken het verschil op lange termijn? En hoe vertalen we data en technische inzichten naar slimme keuzes voor morgen? /p pAls Hoofd Engineering Traminfrastructuur bepaal je mee de technische koers van de traminfrastructuur in Vlaanderen.

Je ontwikkelt de langetermijnvisie op assetmanagement, onderhoud en betrouwbaarheid en vertaalt deze naar concrete strategieën en verbeterinitiatieven.

Samen met een team van reliability engineers, assetbeheerders en technische experten en in nauwe samenwerking met de regionale Maintenance Teams bouw je aan een performant netwerk waarop reizigers kunnen rekenen.

/p pJe combineert technische expertise met leiderschap.

Je creëert richting, brengt mensen samen en zorgt ervoor dat kennis, data en ervaring leiden tot onderbouwde beslissingen.

/p pstrongConcreet: /strong /pul ligeef je leiding aan een team van technische experten en ondersteun je hun verdere ontwikkeling; /li liùontwikkel je onderhouds- en assetstrategieën voor de volledige traminfrastructuur; /li listuur je op betrouwbaarheid, veiligheid, beschikbaarheid en levensduur van infrastructuurassets; /li lianalyseer je trends, storingen en prestaties om structurele verbeteringen te realiseren; /li libewaak je technische standaarden, kwaliteitskaders en uniforme werkwijzen; /li liwerk je samen met interne en externe stakeholders rond investeringen, onderhoud en infrastructuurprojecten; /li livertaal je technische inzichten naar onderbouwde aanbevelingen en beleidskeuzes; /li lidraag je bij aan een veilige, performante en duurzame traminfrastructuur voor Vlaanderen.

/li /ul Profiel p: combineer assetmanagementexpertise met verbindend leiderschap /p pJe haalt energie uit het aansturen en ontwikkelen van experten.

Je hoeft niet zelf de specialist te zijn in elk technisch domein, maar begrijpt voldoende van assetmanagement, onderhoud en infrastructuurbeheer om inhoudelijke discussies te voeren, prioriteiten te bepalen en kwaliteit te bewaken.

/p pJe creëert een omgeving waarin expertise kan groeien, samenwerking vanzelfsprekend is en medewerkers verantwoordelijkheid opnemen.

/p pVoor deze functie: /pul libeschik je over een masterdiploma of een gelijkwaardig niveau door ervaring; /li likan je terugvallen op relevante ervaring binnen een technische, infrastructuur- of assetmanagementomgeving; /li liheb je ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers of experten; /li liheb je affiniteit met assetmanagement, onderhoudsstrategieën, reliability engineering of infrastructuurbeheer; /li liben je vertrouwd met data-analyse en KPI-gedreven besluitvorming; /li libegrijp je de balans tussen technische kwaliteit, risico#39;s, investeringen en operationele noden; /li liwerk je vlot samen over afdelingen en disciplines heen.

/li /ul pJe denkt strategisch, neemt initiatief en weet complexe technische vraagstukken om te zetten in haalbare oplossingen met impact.

/p pstrongBouw mee aan een duurzame en betrouwbare traminfrastructuur /strong /p pWil jij jouw technische expertise en leiderschap inzetten voor de verdere uitbouw van het openbaar vervoer in Vlaanderen? Wil je mee richting geven aan de infrastructuur waarop duizenden reizigers elke dag vertrouwen? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.

/p Aanbod pWe sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: /ppstrongAantrekkelijk maandsalaris: /strongJe kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring.

Met een relevante werkervaring van 7 jaar bedraagt het bruto startloon 7009,50 euro/maand.

/ppstrongExtralegale voordelen: /strongNaast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering.

Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin.

Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.

/ppstrongCafeteriaplan: /strongJe kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a.

mobiliteit, gezondheid en work-life.

Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.

/ppstrongVoordelige acties: /strongMedewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform /ppstrongVakantiedagen: /strongJe hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.

/ppstrongMogelijkheden voor professionele ontwikkeling: /strongDe Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied.

Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega#39;s en jezelf te blijven ontwikkelen.

Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven.

Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.

/ppstrongPlaats- en tijdsonafhankelijk werken: /strongDe Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen.

Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen).

Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie.

/p pWe zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen.

Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? xqknzec /p pSolliciteer nu en beweeg mee! /p pstrongMeer informatie /strong /p pDe vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.

/p pDeze selectieprocedure bestaat uit volgende stappen: /pp- verkennend gesprek met HR /pp- assessment center bij externe partner /pp- selectiegesprek met de leidinggevende en de directeur techniek supply chain /p