Conseiller en prévention Niv.1 (H/F/X)

Lutosa, une success story belge depuis près de 50 ans !

Avec plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production, nous fabriquons des frites surgelées et réfrigérées, des spécialités de pommes de terre ainsi que des flocons déshydratés qui régalent le monde entier 🌍.

Présents dans 136 pays grâce à 24 filiales et bureaux de vente, nous exportons fièrement 94 % de notre production.

Chez Lutosa, vous rejoignez une entreprise familiale à dimension internationale où l’esprit d’équipe, l’innovation et la passion du produit sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Travailler chez nous, c’est l’opportunité de développer vos compétences, de relever de beaux défis et de collaborer avec des collègues aux profils aussi divers que passionnants.

🍟 Rejoignez l’aventure Lutosa et faites partie de notre histoire !

FONCTION

Votre mission

En tant que Conseiller en Prévention pour notre site de Waregem, vous jouez un rôle clé pour assister l'employeur dans le déploiement de sa politique de sécurité en impliquant tous les niveaux hiérarchiques et les travailleurs. Véritable partenaire de la direction, vous intervenez à la fois sur la stratégie, le terrain et l’amélioration continue, dans un environnement industriel exigeant et international.

Vos responsabilités principales

Leadership & engagement de la ligne hiérarchique et des travailleurs

• Conseiller la direction sur toutes les questions liées à la sécurité et à la santé.
• Préparer et participer activement aux réunions avec la ligne hiérarchique et les représentants des travailleurs.
• Déployer la stratégie sécurité via des plans d’actions structurés (GPP, JAP,…).
• Être moteur dans le changement de la culture sécurité.

Organisation & systèmes de management

• Gérer, améliorer et faire vivre le système de management de la sécurité (objectif ISO 45001).
• Conseiller la ligne hiérarchique dans la rédaction des procédures et instructions relatives à la sécurité.
• Garantir une gestion documentaire rigoureuse et un suivi des évolutions de la législation.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et fonctionnelles avec un regard sécurité.

Communication & sensibilisation

• Assurer une communication claire et impactante vers la direction et la ligne hiérarchique.
• Piloter les campagnes de prévention, supports visuels, affichages et communications internes.
• Organiser et animer des safety meetings, toolbox talks et formations.
• Être un référent accessible et visible sur le terrain.

Conformité réglementaire & audits

• Assurer la veille réglementaire et le respect de la législation en vigueur.
• Piloter les audits internes et externes.
• Participer aux revues de direction, au safety governance committee et au reporting sécurité mensuel.
• Suivre et analyser les KPI et statistiques sécurité.

Comité de prévention et protection

• Organiser et assurer le secrétariat pour le Comité de prévention (agenda, réunions, comptes rendus).
• Rédiger les rapports mensuels et annuels du service prévention.
• Assurer le suivi des plans d’actions décidés en comité.

Gestion des risques & projets

• Superviser les analyses de risques (postes, équipements, process, ergonomie, incendie, psychosocial…).
• Accompagner les nouveaux projets et investissements selon le principe du Design for Safety.
• Gérer la mise en service des machines, équipements et EPI (procédures, validations, dossiers).

Formation & ressources humaines

• Définir et piloter le plan de formation sécurité et santé.
• Gérer la matrice de compétences et les formations obligatoires.
• Conseiller la ligne hiérarchique pour l’accueil sécurité des nouveaux collaborateurs et du personnel externe.
• Former, coacher et accompagner les managers et équipes.

Gestion des partenaires externes

• Conseiller la ligne hiérarchique dans l'encadrement de la sécurité des entreprises extérieures (permis de travail, audits, évaluations).
• Collaborer avec les services externes : médecins du travail, autorités, assurances.
• Être l’interlocuteur sécurité du groupe au niveau international.

Préparation aux situations d’urgence & gestion de crise

• Mettre à jour et déployer les plans d’urgence et d’évacuation.
• Supporter la direction lors de l'organisation des exercices de crise.
• Veiller à l'organisation des formations pour les équipes d’intervention et secouristes.
• Analyser les incidents et accidents, piloter les plans d’actions correctives.

PROFIL

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la sécurité et de la prévention, motivé(e) par le terrain, la collaboration et l’amélioration continue, capable de s’intégrer dans un environnement industriel exigeant et en évolution.

Formation & expérience

• Diplôme de Conseiller en prévention – niveau 1 (ou niveau 2 avec une solide expérience et l'envie de se former au niveau 1).
• Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel.
• Envie marquée de développer ses compétences et d’évoluer dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail.

Compétences techniques

• Solides connaissances en sécurité et santé au travail.
• Bonne compréhension des systèmes de management sécurité.
• Capacité à analyser les risques et à proposer des solutions pragmatiques.
• Intérêt pour les normes, audits et exigences réglementaires.

Qualités personnelles

• Excellentes compétences en communication, avec une approche positive et constructive.
• Sens des responsabilités, rigueur, ponctualité et fiabilité.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un véritable partenaire des équipes et du management.
• Assertivité.
• Bonnes capacités analytiques.

Langues

• Néerlandais : bonne maitrise orale et écrite (minimum niveau B2).
• Français : bonne maitrise orale (minimum niveau B2).
• Anglais : professionnel.

OFFRE

Pourquoi nous rejoindre ? 🍟

Rejoindre Lutosa, c’est bien plus qu’un emploi :

• Une fonction variée et enrichissante au sein d’une entreprise leader sur son marché, intégrée dans un groupe international (McCain)
• Un environnement de travail agréable, dans une équipe dynamique et toujours tournée vers l’innovation
• De réelles possibilités de formation et d’évolution pour développer vos compétences et construire votre avenir
• Un package salarial attractif, complété par des avantages extra-légaux compétitifs

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