Marketing communication HFX Stage

1. Communication Print & Activités Marketing

1.1. Gestion dimage

• Sassurer du respect de la charte graphique et éditoriale Sofitel/AccorHotels sur tous les supports de communication.
• Coordonner la relation avec lagence de création et de communication.
• Sassurer de la mise à jour des outils de communication internes et externes (brochures factsheets slideshows documents internes présentations hôtels ).
• Planifier optimiser et (faire) créer les supports publicitaires (parutions presse newsletters mailings invitations banners ...).
• Suivre les besoins en shooting photos et gérer la mise à jour de la photothèque pour les besoins en communication locale.
• Gérer les demandes de tournage dinterviews et lorganisation des séances photos/vidéos.
• Développer de nouveaux supports de communication.

1.2. Marketing Stratégique

• Participer au développement et au déploiement du plan marketing annuel de lhôtels.
• Elaborer les budgets marketing de lannée à venir.
• Mesurer (dans la mesure du possible) les retours sur investissement des campagnes média.
• Développer des partenariats avec des marques de luxe (échanges de visibilité ).
• Sinformer régulièrement des activités des concurrents (veille concurrentielle).

1.3. Relations Presse

• Elaborer et suivre le plan media local (essentiellement presse) en collaboration avec la direction et lagence de relations presse.
• Superviser les relations avec lagence de relations presse
• Renforcer la couverture presse et web des hôtels et points de vente du groupe :
  • Mettre à jour et développer les bases de données hôtel.
  • Rédiger des communiqués de presse/dossiers de presse/mémos sur les activités des hôtels et assurer la diffusion externe.
  • Rencontrer et accueillir de manière régulière des journalistes ou bloggeurs influents dans lhôtel (évènements presse repas press tour).

1.4. Evènements

• Planifier et superviser lorganisation dévénements à destination des clients et partenaires (soirées à thème expositions et vernissages évènements culinaires soirées littéraires concerts évènements marque ).
• Préparer la communication lorganisation logistique et le lancement et suivi des invitations.
• Rédiger des sum ups des évènements à destination du siège.

2. Communication digitale

2.1. Social media

• Mise en place & suivi du community management : gestion des pages Facebook Twitter et Instagram des deux hôtels en étroite collaboration avec les agences et le siège.
• Planifier et superviser la politique danimation des réseaux sociaux (planifier les contenus prendre des photos mettre en ligne les photos et textes selon les chartes graphiques et éditoriales Sofitel suivre les tendances ).
• Préparer des communications ciblées et régulières en alignement sur la stratégie digitale dictée par Sofitel siège.
• Elaborer un reporting mensuel de suivi de lactivité social media (suivi des activités statistiques résultats des campagnes ).

2.2. E-commerce

• Mettre à jour les informations hôtels (photos et contenu) sur les supports online de la marque (sites et outils Sofitel et AccorHotels).
• Gérer le contenu des Online Travel Agencies sur lesquelles les deux hôtels sont présents.
• Vérifier régulièrement que toutes les informations qui sy trouvent sont bien correctes rafraichir le contenu (photos textes informations) lorsque cela est nécessaire.
• Proposer créer et appliquer des promotions adaptées au web (web-banners emailings campagnes PPC ).
• Gérer et animer les mini sites F&B des deux hôtels en collaboration avec lagence.
• Mettre en valeur et relayer les offres hôtels sur les supports online.

2.3. Suivi de la qualité

• Optimiser la E reputation (Tripadvisor TrustYou/VOG etc) en utilisant les outils danalyse et de suivi.
• Participer aux réunions qualité et proposer des améliorations afin datteindre les objectifs fixés par la marque.

Qualifications :

• Rentrer dans les conditions dune convention de stage.
• Profil école de commerce avec une orientation marketing.
• Avoir une bonne maîtrise de langlais
• Avoir une expérience similaire

Informations supplémentaires :

• Stage à pourvoir à partir de janvier 2027
• Stage dans un établissement de renom
• Un repas par jour de travail effectif.
• Entretien de votre uniforme de travail.
• Un remboursement des frais de transport selon les dispositions légales.
• Un parcours découverte au sein de notre établissement comprenant un diner une nuit et un petit-déjeuner pour une ou deux personnes.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1