Deskundige gebouwenbeheer

Wil jij mee bouwen aan een toekomstgericht en duurzaam patrimonium voor Bocholt? Heb je een passie voor techniek, gebouwen en projectopvolging? Dan hebben wij een uitdaging voor / Functieomschrijving strongWat ga je doen? /strongbr /Als strongdeskundige gebouwenbeheer /strong sta je in voor het uitwerken, coördineren en opvolgen van het beheer van het gemeentelijk patrimonium.

Please make an application promptly if you are a good match for this role due to high levels of interest.

Je combineert visieontwikkeling met een sterke operationele opvolging van onderhoud en projecten, zodat de infrastructuur optimaal bijdraagt aan een kwaliteitsvolle /Jouw belangrijkste uitdagingen:br /ulliJe ontwikkelt en vertaalt een langetermijnvisie op gebouwenbeheer naar een concreet beheersplan /liliJe coördineert het preventief, proactief en curatief onderhoud van gebouwen /liliJe inventariseert gebouwen en installaties en houdt technische dossiers actueel /liliJe begeleidt bouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten van ontwerp tot oplevering /liliJe stuurt externe partners (architecten, aannemers, studiebureaus) aan /liliJe bewaakt planning, budget en kwaliteit van lopende projecten /liliJe bereidt dossiers inzake overheidsopdrachten voor en volgt deze op /liliJe verleent technisch advies aan bestuur en interne diensten /liliJe fungeert als aanspreekpunt voor gebouwverantwoordelijken /lili… /li /ulbr / Profiel strongWie ben jij? /strongbr /ulliJe hebt affiniteit met gebouwenbeheer, techniek en projectopvolging /liliJe werkt planmatig en behoudt overzicht over verschillende dossiers /liliJe bent communicatief sterk en werkt vlot samen met diverse stakeholders /liliJe bent oplossingsgericht, zelfstandig en neemt initiatief /liliJe hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en regelgeving /liliJe beschikt over sterke administratieve en organisatorische vaardigheden /li /ulbr /strongVoorwaarden: /strongbr /ulliJe bent in het bezit van een strongbachelordiploma /strongof daarmee gelijkgesteld, bij voorkeur in een technische richting.

/liliRelevante ervaring is een pluspunt.

/liliJe slaagt in een aanwervingsexamen (schriftelijke en mondelinge proef).

/li /ulbr / Aanbod Van € 3.120 tot € 5.258 per maand strongWat wij jou bieden? /strongbr /ulliEen voltijdse betrekking in een contract van onbepaalde duur; /liliVerloning volgens salarisschaal B1-B3 met een bruto maandsalaris tussen € 3.120,77 en € 5.258,41.

Relevante werkervaring kan maximaal in aanmerking genomen worden voor de berekening van de anciënniteit; /liliMaaltijdcheques t.w.v.

8,00 €/cheque; /liliEen fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, waarvan het bedrag gelijk is aan de maximaal vrijgestelde fietsvergoeding (momenteel 0,37
** **€/km); /liliDe mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsleaseplan; /liliEen hospitalisatieverzekering; /liliEen aanvullend pensioenplan – 2e pensioenpijler; /liliEen verzekering gewaarborgd inkomen; /liliEen gunstige verlofregeling (30-35 dagen); /liliHet sociaal tarief voor buitenschoolse kinderopvang Scooby-Doo; /liliRuime ontwikkelingsmogelijkheden.

/li /ulbr /br /Interesse?br /strongSelectieprocedure /strong Eens de inschrijvingsperiode voorbij is, toetsen we je kandidatuur af aan de voorwaarden en wordt jouw kandidatuur voorgesteld aan het bestuur.

Als het plaatje klopt, mag je deelnemen aan de selectieproeven.

De selectieprocedure bestaat uit verschillende proeven:br /ulliSchriftelijke proef: 15 oktober 2026 /liliMondelinge proef: week van 19 oktober 2026 /li /ulJe kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek als je geslaagd bent in de /Gelieve rekening te houden met bovenstaande data in je agenda.

br /br /strongBen je kandidaat? /strong Bezorg ons stronguiterlijk op 1 oktober 2026 /strongom 24.00 uur je strongcv /strong, strongdiploma /strongen strongmotivatiebrief /strongdoor bij voorkeur online te solliciteren via de knop ‘strongSolliciteer /strong’ of via mail naar Meer informatie over de functie en de selectieprocedure kan je terugvinden in de aanwervingsbrochure op Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij de Personeelsdienst – tel.

of via e-mail: br /br /strongEerst eens kennismaken? /strongbr /Twijfel je of deze functie bij jou past of wil je meer weten over de job en het team? xqknzec Dan kan je vóór de uiterste sollicitatiedatum vrijblijvend een strongklikgesprek /strongaanvragen via de personeelsdienst.

Dit gesprek maakt geen deel uit van de selectieprocedure en wordt niet /br /