Manager TVA (VAT Manager) - Indirect Tax

BDO Belgium conseille des entreprises locales et internationales sur des sujets fiscaux complexes, avec pragmatisme, rigueur et esprit d’équipe. Notre équipe TVA combine compliance et advisory sur des dossiers transversaux (immobilier, restructurations, due diligence, facturation électronique, opérations cross‑border). Chez BDO, vous modèlez votre rôle et participez concrètement à la croissance de la business practice.

What will you be doing?

En tant que (Senior) Manager TVA, vous prenez en charge des dossiers techniques et internationaux et participez activement au développement de l’activité.

Vos Principales Missions

• Gérer un portefeuille clients existant de manière autonome et rentable, garantir la qualité des livrables.
• Endosser le rôle de Project Manager : planification, pilotage budgétaire, allocation des ressources, facturation et reporting.
• Traiter des missions advisory complexes (immobilier, restructurations, due diligence, opérations internationales) et réaliser des reviews compliance pour des clients internationaux.
• Superviser, coacher et développer les consultants : revues de dossiers, feedback, formation.
• Préparer et animer des présentations techniques pour clients et équipes internes.
• Contribuer au développement du portefeuille clients en Wallonie en adoptant une attitude proactive et en prenant des initiatives concrètes : séminaires, contenus (articles), événements, conversion d’opportunités en propositions concrètes etc.
• Collaborer étroitement avec les équipes BDO à l’international pour assurer une coordination efficace sur les dossiers cross‑border.

What do you bring to the table?

• Formation : Master en droit ou en économie ; un master complémentaire en fiscalité est un atout.
• Expérience : minimum 7 ans en taxation indirecte.
• Expertise technique solide en TVA belge et aspects internationaux.
• Capacité à gérer et défendre des positions techniques complexes de manière pragmatique.
• Expérience en management d’équipe (coaching, revue, développement des talents).
• Esprit commercial : sens des affaires, prospection et transformation d’opportunités.
• Langues : français et anglais courants / natifs (oral et écrit). Le néerlandais est un plus.
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur, esprit d’analyse, sens du service client et aisance relationnelle.

What do we bring to the table?

• Dossiers variés, internationaux et à forte valeur ajoutée.
• Portefeuille clients existant pour un impact immédiat.
• Parcours de développement professionnel.
• Environnement collaboratif, formation continue et possibilité de façonner votre rôle.
• Rémunération compétitive et package attractif en fonction de l’expérience.

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