HR Business Partner Logistics

Group Gheys is een topspeler op het gebied van internationaal transport, opslag en behandeling van plastic granulaten in het logistieke hart van Europa.

Met de nadruk op kernwaarden als veiligheid, betrokkenheid, kwaliteit, respect, prestatiegerichtheid en samenwerking proberen wij de ideale partner te zijn naar zowel onze klanten als onze medewerkers.

Vanuit onze acht vestigingen zetten we dagelijks meer dan 600 mensen aan het werk.

Om de organisatie vanuit HR verder te ondersteunen en klaar te maken voor de toekomst zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde HR Business Partner.

Je komt terecht in een hecht team waar een open cultuur heerst en waar samenwerking en korte communicatielijnen centraal staan.

Wat is de inhoud van jouw functie?

Als HR Business Partner ben je de vaste sparringpartner van de Head of Logistics en de operationele leidinggevenden over de volledige HR-cyclus. Binnen een multi-site logistieke organisatie vertaal je operationele uitdagingen in concrete HR-acties en combineert dagelijkse ondersteuning van de operatie met structurele verbeteringen en een toekomstgerichte personeelsaanpak. Je bent zichtbaar op de verschillende sites in Beringen, Meerhout, Antwerpen en Genk.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bouwt de rol verder uit vanuit de personeelsnoden, de HR-visie en groeiplannen van de logistieke sites;
• Je maakt met de business een personeels- en competentieplan voor vaste en flexibele bezetting en vertaalt dit naar rekrutering, interne mobiliteit en opleiding;
• Je coacht en ondersteunt leidinggevenden bij onboarding, performance, ontwikkeling, absenteïsme, re-integratie, conflicten en disciplinaire dossiers;
• Je volgt HR-KPI’s zoals vrijwillig personeelsverloop, absenteïsme, time-to-fill en opleidingsnoden op en zet analyses om in gerichte acties;
• Je bewaakt een consistente toepassing van het HR-beleid en Belgische sociale wetgeving en ondersteunt het sociaal overleg;
• Je werkt nauw samen met onze HR-experten op vlak van Payroll, Comp & Ben en Talent Management, de HR Business Partner Transport en neemt ownership over verbeter- en veranderprojecten van analyse tot borging;
• Je rapporteert functioneel aan de Head of Logistics en hiërarchisch aan de HR Director.

Wie zoeken we?

• Je hebt een masterdenkniveau en 5 tot 8 jaar relevante ervaring als HR Business Partner of in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen een multi-site omgeving met een grote operationele populatie in logistiek, transport, productie of een vergelijkbare sector;
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met performance, absenteïsme, re-integratie en medewerkersrelaties;
• Je bent een sterke gesprekspartner die vertrouwen opbouwt, leidinggevenden coacht en hen op een constructieve manier durft uit te dagen;
• Je bent analytisch en pragmatisch: je vertaalt HR-data naar duidelijke prioriteiten en haalbare acties voor de operaties;
• Je werkt graag samen met HR-collega’s en specialisten, maar neemt ook zelfstandig ownership over dossiers en projecten;
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt vlot tussen strategie en uitvoering en houdt koers in een dynamische omgeving;
• Je werkt hoofdzakelijk vanuit Beringen en bent regelmatig aanwezig in Genk en Meerhout, en sporadisch in Mol en Antwerpen.

Wat bieden we jou?

• Een functie die je verder mee kan uitbouwen binnen een organisatie die de hoekstenen mensen, kwaliteit en efficiëntie vooropstelt;
• Een uitdagende functie met impact binnen een dynamische, evoluerende organisatie waar je je stempel kan drukken op de verdere professionalisering;
• Ruimte voor initiatief en de kans om mee te bouwen aan de connectie tussen HR en de business
• Een competitief remuneratiepakket inclusief extralegale voordelen, waaronder een firmawagen;
• Je komt terecht in een hecht HR & Safety team dat samen met jou verder wil groeien;
• 4/5e of 90% tewerkstelling zijn mogelijk.