Chef d'équipe gros œuvre
Description de l’entreprise
Qu’il s’agisse de châssis, d'une toiture plate, d'une rénovation de patrimoine, d'un bardage, d’une véranda ou d’une terrasse pour la menuiserie extérieure ou d’un escalier, de parquet ou d’un placard pour la menuiserie intérieure, l'équipe peut satisfaire les souhaits les plus fous.
Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job
- Un poste à responsabilités
- Une rémunération attractive
- Expert du bois depuis près de 40 ans
La description de votre emploi
En tant que chef d'équipe couvreur, vous coordonnez les travaux de couverture au quotidien et participez à leur exécution sur chantier.
- Vous accompagnez l'équipe dans ses tâches quotidiennes et organisez le travail sur le chantier.
- Vous préparez et posez les matériaux de couverture.
- Vous réalisez la pose de tuiles, d'ardoises et de tôles.
- Vous effectuez la réparation et la rénovation de toitures existantes.
- Vous assurez des finitions soignées, conformes aux demandes du client.
- Vous veillez au respect des consignes de sécurité sur le chantier.
Exigences du poste
Les compétences requises
Ce poste requiert une expérience dans une fonction similaire et une bonne maîtrise du métier de couvreur.
- Vous disposez d’une expérience dans une fonction similaire.
- Vous avez une connaissance approfondie du métier de couvreur.
- Vous êtes capable d’encadrer et de former des ouvriers plus novices sur chantier.
- Vous faites preuve d’un solide esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication.
- Vous êtes titulaire d’un permis B valable.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Nous offrons pour cette fonction:
- Un contrat à durée indéterminée après une période d'essai concluante (intérim)
- Un salaire en fonction de vos compétences et expériences
- Tous les avantages du secteur de la construction (timbres, indemnités de déplacement et mobilités, indemnités vestimentaires)
- Une ambiance de travail conviviale et dynamique
À propos de vos congés
En plus de vos congés légaux, vous bénéficiez de 12 jours de repos compensatoires.
Les périodes de congés sont fixes et collectives et sont fixées en fonction du calendrier du secteur de la construction.