Ouvrier de signalisation

Description de l’entreprise

Notre client, en tant qu’acteur majeur de la construction routière, maîtrise tous les aspects du secteur des voiries.

Non seulement les travaux d’exécution, mais également tous les services de support sont gérés en interne : laboratoires, bureaux d’études, services d’entretien, géomètres, signalisation, etc.

Nous sommes également fortement présents dans les secteurs portuaire et pétrochimique.

Avec nos quatre centrales d’asphalte, une participation de 50 % dans Ascovil (Villers-Le-Bouillet) et quatre centrales à béton, nous faisons partie des principaux producteurs d’asphalte et de béton routier.

Grâce à nos centrales situées à Bruges, Gand, Schoten et Lummen, nous pouvons produire et fournir du béton routier certifié TRA 50 dans toute la Flandre, aussi bien pour nos propres chantiers que pour des tiers.

Cette certification représente une réelle valeur ajoutée pour le résultat final, tant sur le plan qualitatif qu’esthétique.

Nous accordons une grande importance à la durabilité. Cela se traduit d’une part par la recherche constante de la meilleure qualité et sécurité possibles lors de la production des matériaux et de l’exécution des travaux. D’autre part, par l’attention que nous portons à l’impact de nos activités sur l’environnement et la société.

Nous disposons ainsi de nos propres sites de recyclage, ce qui nous permet de contribuer activement à la réutilisation du béton, de l’asphalte et des déchets de construction.

Nos efforts en matière de réduction des émissions de CO₂ sur nos chantiers et dans notre gestion d’entreprise ont été récompensés en 2021 par le tout premier certificat belge de sensibilisation au CO₂ délivré par COPRO.

Sur l’échelle de performance CO₂, nous atteignons le niveau 5.

Depuis début 2024, nos sites de recyclage et nos centrales à béton sont également certifiés CSC.

Description de l’emploi

Placement et entretien de la signalisation lors des travaux routiers.

Vous pouvez être amené à intervenir sur nos chantiers pour effectuer les réparations nécessaires.

Vous chargez et déchargez la remorque au début et à la fin des travaux (les panneaux de signalisation et leurs supports pèsent environ 20 kg).

Vous lisez, interprétez et mettez en pratique les plans de signalisation mis à disposition.

Les travaux doivent être exécutés dans le respect de toute la réglementation en vigueur en matière de signalisation routière (une formation interne est prévue).

Les déplacements s’effectuent en camionnette ou en véhicule utilitaire léger.

Exigences du poste
Les compétences requises

• Disposé à travailler le long de la voie publique.
• Permis B.
• Permis C.
• Une expérience dans le secteur (signalisation routière) est un atout, mais n’est pas indispensable.
• Nous recherchons des collègues motivés, attentifs à la sécurité et ayant le sens des responsabilités.
• Vous pouvez travailler de manière autonome, mais aimez également travailler en équipe et avez un bon contact avec les autres.
• Vous parlez et comprenez couramment le néerlandais.

Le collègue idéal est quelqu'un...

Une personne disposant du permis de conduire. C

Flexible concernant les déplacements et les différents chantiers.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Possibilité d’obtenir un contrat à durée indéterminée (après une première période en intérim).

Salaire selon les barèmes du secteur de la construction, CP 124, à partir de 19 €/heure.

Chèques-repas de 6,60 € par jour travaillé.

Indemnité vestimentaire de 0,50 € par jour travaillé.

Primes supplémentaires pour le travail de nuit et le week-end.

Paiement ponctuel et correct.

À propos de vos congés

• 20 jours de congé.
• 12 jours de repos compensatoire.
• Les congés du bâtiment doivent être respectés.

Autres avantages sympas

• Avantages extralégaux du secteur de la construction (carte fidélité construction, 12 jours de repos compensatoire, indemnités pour intempéries, etc.).
• Abonnement social.
• Assurance hospitalisation via Constructiv après 6 mois.
• Réductions supplémentaires auprès de certains partenaires via Benefits@Work.
• Formations adaptées et accompagnement par un mentor.
• Le transport est pris en charge par le client.