Électricien industriel

Description de l’entreprise

Depuis 30 ans, Accent Jobs accompagne ses collaborateurs avec :

• Une équipe de spécialistes dédiés à votre secteur, formés en continu pour garantir un accompagnement professionnel.
• Un réseau de plus d’une centaine d’agences en Belgique et une forte présence en ligne, permettant un accès à des opportunités variées, y compris via des entreprises partenaires comme Nowjobs et CTRL-F.
• Une utilisation d’outils digitaux modernes pour un processus de recrutement rapide et transparent.
• Des offres d’emploi couvrant différents types de contrats (CDI, intérim, freelance), en lien direct avec vos compétences et vos attentes.
• Un engagement à proposer un environnement de travail valorisant, basé sur la collaboration et le développement professionnel.

Description de l’emploi

En tant qu’électricien industriel, vos responsabilités seront les suivantes :

• Réaliser des installations électriques industrielles (courants forts et faibles)
• Lire et interpréter des plans et schémas électriques, puis effectuer le câblage, les essais et les contrôles
• Raccorder des automates, capteurs et équipements industriels
• Participer aux mises en service et aux tests des installations
• Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité sur chantier

Exigences du poste
Les compétences requises

• Dispose d’une formation A2 minimum en électricité, électromécanique ou automation, et possède le permis B
• Justifie d’une première expérience ou manifeste une forte motivation pour l’électricité industrielle
• Est capable de lire des plans électriques et fait preuve de rigueur, de méthode et d’un bon esprit d’analyse
• Apprécie le travail en équipe, communique efficacement et respecte strictement les règles de sécurité
• Est à l’aise avec le travail en hauteur et n’est pas sujet au vertige

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Notre client propose un package comprenant une rémunération conforme au barème CP 149.01, soit un salaire situé entre 16,04 €/h et 18,45 €/h, ainsi que des chèques repas d’une valeur de 7 € par jour.

À propos de vos congés

Les congés sont à planifier en concertation avec l’entreprise et en accord avec votre responsable, conformément au calendrier interne et aux procédures en vigueur pour la demande et la validation des absences.