Strategisch change store manager

Strategisch change Store Manager

Ben jij een doorgewinterde retail professional met stevig ‘karuur’? Een bruggenbouwer én verandermanager die rust, structuur en overzicht kan brengen in een complexe transitiefase? Randstad Professional Sales & Marketing zoekt voor haar klant een retailer een ervaren Interim Store Manager (projectconsultant of freelance) voor hun grootste vestiging te Lommel . Jouw missie? De fundamenten stevig neerzetten, knelpunten oplossen en de winkel voorbereiden zodat een toekomstige, vaste manager met een schone lei kan starten.

De context bij onze klant

Het team zich nu midden in een cultuurverandering. De ambitie is helder: samen werken toe naar één eenduidig en modern winkelconcept tegen 2027. Deze overgang vraagt om aanpassingsvermogen van het team, waarbij de evolutie naar meer eigen verantwoordelijkheid, structuur en efficiëntie centraal staat.

Omdat de zoektocht naar een vaste Store Manager nog even tijd vraagt, heeft onze klant nú behoefte aan een daadkrachtige interim manager. Je treft een vloer aan met operationele uitdagingen en een team dat houvast zoekt. Het is aan jou om de lopende zaken strak te trekken.

Jouw opdracht als Store Manager

Je neemt tijdelijk het volledige operationele en commerciële roer over. Je bent zichtbaar, hands-on en fungeert als het absolute ankerpunt op de winkelvloer.

Je verantwoordelijkheden:

• Brengen van structuur en orde: Je pakt de operationele werking, planning en taakverdeling stevig aan en creëert helder overzicht voor het hele team.
• Begeleiden van de cultuurshift: Je neemt het team mee in de transitie naar een cultuur van betrokkenheid, initiatief en constructieve samenwerking.
• Waarborgen van integriteit en processen: Je ziet streng toe op een correcte en consequente naleving van alle afspraken, procedures en operationele (kassa)processen.
• Creëren van een veilige werkomgeving: Je herstelt en bewaakt een positieve, respectvolle werksfeer waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en duidelijke grenzen worden gerespecteerd.
• Ondersteunen en coachen: Je bent een klankbord en rots in de branding voor de huidige assistent-manager en deelt jouw uitgebreide retailervaring om het lokale management naar een hoger niveau te tillen.
• De weg effenen: Je maakt de winkel ‘turnaround-ready’ voor het nieuwe concept in 2027 én voor de toekomstige vaste Store Manager.

Wie zoeken we?

Voor deze opdracht zoeken we geen beginner. We zoeken een interim manager die zijn/haar strepen in de retail ruimschoots heeft verdiend.

• Je hebt ruime en aantoonbare ervaring in een grootschalige, complexe retailomgeving.
• Je beschikt over flink wat ‘gravitas’. Je staat stevig in je schoenen, durft impopulaire beslissingen te nemen en gaat de constructieve confrontatie niet uit de weg.
• Je bent een sterke verandermanager: je weet hoe je vastgeroeste patronen doorbreekt en teams (die soms met frictie kampen door veranderingen) weet mee te krijgen in een nieuw, gemeenschappelijk verhaal.
• Operationeel ben je een kei. Je ziet meteen waar de pijnpunten liggen, herkent inefficiënties en pakt deze doortastend aan.
• Je bent communicatief sterk, duidelijk in je verwachtingen en hanteert een eerlijke no-nonsense mentaliteit.

Praktisch

• Duurtijd: zes maanden
• Locatie: Lommel
• Frequentie: full time (let op de winkel is 7/7 open)

Wat mag je van ons verwachten?

We bieden een stevige basis met een beloningsbeleid dat meegroeit met jouw leven, persoonlijke keuzes en ambities.

• Je ontvangt een competitief brutoloon afgestemd op jouw expertise, aangevuld met een eindejaarspremie (13e maand) en dubbel vakantiegeld.
• Je inkomen wordt maandelijks versterkt met een netto representatievergoeding.
• Je krijgt maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques (€250/jaar).
• Je kiest de mobiliteitsoplossing die bij je past: een bedrijfswagen met tank- of laadkaart via ons SalSa-plan, of een aantrekkelijke kilometervergoeding. Ook fietsen naar het werk wordt financieel aangemoedigd met een fietsvergoeding.
• Je bent vanaf de eerste dag gedekt door een sterke hospitalisatieverzekering die deel uitmaakt van je loonpakket. Verder kan je ook vrijblijvend, door middel van een eigen bijdrage, intekenen op een interessante ambulante verzekering (incl. tandzorg).
• Je geniet van aanvullende pensioenopbouw met een groepsverzekering.
• Via ons Flex Income Plan (cafetariaplan) optimaliseer je een deel van je loonpakket naar eigen behoefte, bijvoorbeeld met multimedia- of fietsleasing.
• We bewaken een goede work-life balans: naast de 4 weken wettelijke vakantie bouw je bij ons anciënniteitsverlof op en heb je recht op 12 ADV-dagen per jaar. Thuiswerk wordt, afhankelijk van je project, gefaciliteerd.
• Je profiteert van exclusieve kortingen op allerhande aankopen via het platform 'Benefits at Work'.
• Je krijgt een mooie bonus wanneer je via jouw netwerk een nieuwe collega aanreikt!
• Je staat er nooit alleen voor: je krijgt persoonlijke carrièrebegeleiding van een account manager en ondersteuning van onze interne experts (personeelsdienst, HR, L&D).
• Je krijgt toegang tot interne learning tools, externe opleidingen en projectgerelateerde certificaties om je expertise voortdurend aan te scherpen.
• We versterken de connectie via netwerkevents: zo leer je niet alleen ons beter kennen, maar ook jouw collega consultants of kan je gewoon rekenen op een ontspannende (familie)dag.

Liever samenwerken als freelance consultant?

Bij Randstad Professional beschouwen we onze freelancers als volwaardige partners. Wij nemen heel wat van de administratieve last weg, zodat jij je kunt focussen op de inhoud.

• Je kan rekenen op een tijdige en correcte betaling van jouw facturen (30 dagen).
• Ook als freelancer heb je een account manager als vast aanspreekpunt en ben je welkom op onze events om verbonden te blijven met de community.
• Dankzij ons enorme klantennetwerk zoeken wij proactief naar je volgende uitdaging nog voor je huidige project eindigt.