HR Business Partner - Liège

Taken en verantwoordelijkhedenVous souhaitez évoluer dans une fonction RH alliant accompagnement des managers, développement des talents et projets de transformation ?

Notre client, acteur industriel de premier plan en région liégeoise, recherche un·e HR Business Partner Junior pour contribuer au développement de ses collaborateurs et soutenir sa population d'encadrement.
Votre rôle

• Accompagner les managers et les cadres dans leurs enjeux RH et leur développement professionnel.
• Participer au pilotage des processus d'évaluation et de gestion de la performance.
• Contribuer aux projets de gestion des talents, de mobilité et de succession.
• Développer et faire vivre les référentiels de compétences et les parcours de développement.
• Favoriser l'adoption des outils digitaux RH et participer à leur amélioration continue.

Profiel kandidaat

• Master à orientation gestion, économie ou ressources humaines.
• Première expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion de projet, conseil ou transformation organisationnelle.
• Intérêt marqué pour le développement des talents et l'accompagnement du changement.
• Esprit analytique, autonomie et excellentes capacités de communication.
• Très bonne maîtrise du français et de l'anglais.

Geboden wordt

• Une fonction RH variée mêlant projets, accompagnement humain et développement organisationnel.
• Un environnement professionnel stimulant avec une réelle visibilité sur les enjeux stratégiques RH.
• L'opportunité de contribuer activement à l'évolution des pratiques de gestion des talents.

Intéressé (e)? Postulez rapidement :

• Via cette annonce
• Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
• Par téléphone : 042745135