Offres d'emploi - Nivelles, région wallonne, belgium

LA VILLE DE NIVELLES RECRUTE

UN CONSEILLER EN PREVENTION NIVEAU I (M / F / X) –

NIVEAU A1 - STATUTAIRE

Missions

Dans le respect des règlements et procédures en vigueur, le conseiller en prévention de niveau I assiste l'employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs pour l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être et à la sécurité des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention.

Il assiste la Ville et le CPAS dans l’élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique déterminée par le système dynamique de gestion des risques.

Il interagit avec l’employeur, les agents et les partenaires internes et externes, en vue de concevoir un plan global de prévention dans lequel s’inscrivent les plans annuels de mise en œuvre.

Le conseiller en prévention A1 de niveau I est chargé de la direction du service interne de prévention et de protection commun à la Ville et au CPAS. Le SIPPT collabore avec le service externe de prévention et de protection au travail (SEPPT).

Activités

La liste des tâches est basée sur les dispositions légales, elle est non exhaustive et sera évolutive au cours de la carrière.

Gestion de la politique du bien-être des travailleurs

• Gestion du système dynamique de gestion des risques  : participer à l’identification permanente des dangers ; donner un avis sur les résultats de l’analyse des risques et proposer des mesures afin de disposer d’une analyse des risques permanente ; établir, suivre et adapter le plan global de prévention et les plans d’action annuels et trimestriels
• Participer à l’analyse des causes des accidents de travail, des maladies professionnelles, des risques psychosociaux ;
• Effectuer des analyses de risques des postes de travail, afin d’y adapter la méthode de travail ou prévoir des protections supplémentaires ;
• Effectuer l’étude de la charge physique et mentale du travail, procéder à l’adaptation des techniques et des conditions de travail à la physiologie de l’homme ainsi qu’à la prévention de la fatigue professionnelle, physique et mentale et participer à l’analyse des causes d’affections liées à la charge de travail;
• Faire des propositions pour l’accueil, l’accompagnement, l’information, la formation et la sensibilisation des travailleurs concernant les mesures relatives à leur bien-être ;
• Promouvoir le respect des prescriptions de sécurité imposées par ou en vertu d’une disposition légale ou réglementaire ;
• Promouvoir le développement d'une culture de la sécurité ;
• Participer à l'élaboration des procédure d'urgence interne et à l'application des mesures à prendre en cas de situation de danger grave et immédiat ;
• Conseiller l’employeur sur la priorisation des mesures de prévention à mettre en œuvre et dans l’application des mesures ;
• Superviser et coordonner l’élaboration des plans d’évacuation, le listing des locaux et installations techniques des bâtiments, avec le conseiller en prévention

Rôle d'expert / conseiller

L'organisation du lieu de travail et du poste, les facteurs d'ambiance, agents physique, chimiques cancérogène et biologique,

Gestion des relations

Rapport d'activités

Conditions de recrutement et qualifications

Savoir

Savoir-faire

Savoir-être

Épreuves de sélection

1° une épreuve écrite portant sur :

2° une seconde épreuve écrite portant sur :

les connaissances professionnelles, la législation spécifique, les compétences techniques et les aptitudes à gérer les différentes missions confiées en lien avec le profil de fonction.

3° une épreuve orale comprenant une conversation sous forme d'un entretien à bâtons rompus permettant d'apprécier la motivation, la maturité, la culture générale et les aptitudes à la fonction du candidat, y compris, le cas échéant, la direction, la coordination des activités de service et les capacités managériales.

Rémunération

Échelle barémique A1 – 45.389,72€ bruts annuels minimum (si aucune ancienneté valorisable).

Possibilité de reprise d'ancienneté barémique de 10 années maximum dans le secteur privé et de toutes les années effectuées dans le secteur public.

Avantages

Nous offrons un cadre de travail dynamique et bienveillant  :

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :

De plus, vous bénéficiez de diverses offres de formation, d’entretiens d’évaluation, de possibilités d’évolution de carrière...

Des renseignements complémentaires administratifs peuvent être obtenus auprès du service des Ressources Humaines (067 / 88.22.58 ou 067 / 88.22.51 – ) , de 8h30 à 12h00.

Sous peine d’irrecevabilité, les candidatures accompagnées de votre CV, doivent être adressées, par recommandé postal, au Collège communal - Place Albert 1er, 2 - 1400 NIVELLES, pour le 14 / 03 / 2025 au plus tard, accompagnées des pièces justificatives (extrait acte de naissance - copie du diplôme – copie de l’attestation de formation de conseiller en prévention niveau I - extrait du casier judiciaire – copie du permis de conduire).