HR Manager Offres d'emploi - Belgium
Créer une alerte emploi pour cette recherche
HR Manager • Belgium
Dernière mise à jour : il y a 8 jours
Jouw rol als HR Manager : Als Manager ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een team dat actief is in Brussel en Antwerpen.
Je speelt een cruciale rol in de coördinatie en uitvoering van ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Binnen de divisies Payroll Services en Starters & Zelfstandigen, treed jij op als.Dankzij jouw aanwezigheid in de regionale kantoren, weet je wat er leeft en kan je.
Je ondersteunt bij de uitrol van...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
- Offre sponsorisée
Hr-manager
Intercommunale LeiedalNot Specified, Not Specified, Belgium Als verlengstuk van de gemeenten heeft Leiedal tot doel de deelnemende gemeenten te ondersteunen bij de uitvoering van hun taken door het verlenen van ondersteunende diensten, de samenwerking tusse...Voir plusDernière mise à jour : il y a 28 jours
HR Service Consultant
EASYPAY GROUPBelgië, BE Laat sociale wetgeving je bloed sneller stromen? Geef jij graag opleiding en wijs je klanten graag de weg in HR software? Dan is deze job je misschien op het lijf geschreven!.Solliciteer snel! Dit ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
HR Officer
AutogrillBelgië Het recruitment proces van A tot Z opvolgen en optimaliseren (cv-screening, gedragsgerichte interviews, assessments,.Strategieanalyse over het aantrekken van jonge afgestudeerden;.Organiseren van e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
HR Officer
FujirebioBelgium Als HR Officer ondersteun je het HR team in de verschillende HR processen en projecten.Salarisadministratie : zorgen voor de tijdige en correcte verloning van je collegas in België.HR rapportering : ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
HR Director
KPMGBelgium ,Europe Central Services - Business Support 6.HR professionals across various functions including talent acquisition, payroll & administration, mobility, reward, learning & development, and business partne...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
- Offre sponsorisée
Hr-manager
WhatJobsbelgië, Belgique Als verlengstuk van de gemeenten heeft Leiedal tot doel de deelnemende gemeenten te ondersteunen bij de uitvoering van hun taken door het verlenen van ondersteunende diensten, de samenwerking tusse...Voir plusDernière mise à jour : il y a 28 jours
- Offre sponsorisée
HR Operations Manager
XenicsNot Specified, Not Specified, Belgium Sinds de oprichting in 2000 als commerciële spin-off van IMEC is het bedrijf uitgegroeid tot een wereldspeler in infrarooddetectoren, -kernen en -camera's van topkwaliteit.Xenics is een belangrijke...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
HR Project & Implementation Manager
InetumBelgium , Bélgica As HR Project and Implementation Manager at Inetum Belgium, your role is crucial in driving cross-functional HR projects.
You hold responsibility for both project management and ensuring the effecti...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
- Offre sponsorisée
HR Business Partner
Wit-Gele Kruis West-VlaanderenNot Specified, Not Specified, Belgium Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen is een pionier in innovatieve thuisverpleging en is er voor iedereen die zorg of ondersteuning nodig heeft.
Bijna 1400 medewerkers streven er naar mensen zo lang m...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
- Offre sponsorisée
HR Manager - Brussels M H / F
AbylsenBE46 200,00 € par an
- Offre sponsorisée
HR Manager In Antwerpen België V - M H / F
Groupe ADFBE U werkt nauw samen met het operationele beheer van uw sector en met het International Management.Word lid van een groeiende internationale groep en Word een belangrijke speler in het hart van onze ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Stage HR officer
CLdNBelgium CLdN is een toonaangevende leverancier van geïntegreerde kade-tot-kade en deur-tot-deur logistieke oplossingen.CLdN is opgericht in 1928 en zorgt voor betrouwbaar, kosteneffectief transport dat de ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
HR Director
NikoBelgium Je maakt deel uit van het Management Team en biedt operationeel en strategisch HR-leiderschap om groei en verandering binnen de organisatie in goede banen te leiden.
Daarnaast speel je een actieve r...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
HR Officer | Logistics
Katoen NatieBelgium Manpower Business Professional.Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière.
Met een absolute focus op onze kandidaat bieden ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Medewerker HR – Hilversum
Domus ValuasHybride Jij bent samen met drie collega’s op de HR administratie verantwoordelijk voor een soepel verloop van de administratieve HR processen per regio.
Ook ben je aanspreekpunt voor locatiemanagers en coör...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
HR Business Partner
AcertaBelgiëTemps plein
Interim HR officer (+Payroll) – Zeist – Hybride
ARQ. Recruitment GroupHybride Voor een innovatief bedrijf in de Health Tech zoeken wij een HR Officer met kennis van Payroll.De organisatie is onderdeel van een groot internationaal bedrijf.
De afdeling HR draagt zorgt voor alle...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
HR Payroll Officer
LeonidasBelgium Leonidas est connu aujourd'hui comme l'un des principaux chocolatiers au monde.Avec plus de 110 ans de savoir-faire à notre actif, nous offrons plus de 80 variétés de chocolats belges et pralines d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Intern HR Communication
DEME GroupBelgium We are looking for an Intern Internal HR communication for the period Q1 / Q2 of 2025.Support the development and execution of internal HR campaigns.
Assist in organizing and promoting HR events and a...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Hr-manager
Intercommunale LeiedalNot Specified, Not Specified, BelgiumIl y a 28 jours
Description de postehoud je de vinger aan de pols inzake HR-ontwikkelingen, bewaak je actief het up-to-date zijn en de effectiviteit van de HR-processen en systemen (zoals functionerings- en evaluatiegesprek, competentiemanagement, opleidings- en loonbeleid) in functie van interne en externe evoluties en formuleer je t.a.v. de directie, waar nodig, aanpassingen of voorstellen tot verbeteringen, om te bouwen aan een steeds flexibel, effectief en mensgericht HR-beleid. vertaal je het HR-beleid van het managementteam en de raad van bestuur naar concrete doelstellingen, processen en projecten. bereid je samen met de directie de documenten m.b.t. personeelsbeslissingen voor die aan de raad van bestuur worden voorgelegd. Je bent in het bezit van een master of bachelor diploma, Je beschikt over voldoende professionele ervaring in een interne HR-rol, om zowel uitvoerend als beleidsondersteunend te werken, Je hebt ervaring met HR- tools en veranderingsprocessen, Je beschikt over voldoende basiskennis inzake arbeidsrechtelijke en sociale wetgeving en volgt de evoluties op dat vlak ook op, Je kan autonoom werken en kan projecten efficiënt en gestructureerd aanpakken dankzij jouw organisatorisch vermogen. Je bent discreet, beschikt over de nodige empathie en bent een goede communicator, bemiddelaar en motivator. Je hebt een analytische geest, kan kritisch denken en data analyseren. Je staat voor een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met enthousiaste medewerkers. Je kan rekenen op een contract voor onbepaalde duur en een salaris in overeenstemming met je opleiding en ervaring (incl. wettelijk vakantiegeld en dertiende maand). Jouw verloningspakket wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, tussenkomst in de kosten van het openbare woon-werkverkeer. We bieden jou een gunstige verlofregeling en de mogelijkheid tot (beperkt) thuiswerken om werk en privé optimaal op elkaar af te stemmen. Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen en mee te groeien met de organisatie. 06 / 05 / 2025 voor een schriftelijke en mondelinge selectieproef 09 / 05, 10 / 05 of 11 / 05 / 2025 voor een online assessment 16 / 05, 17 / 05 of 19 / 05 / 2025 voor een diepte interview 23 / 05 / 2025 voor een gesprek met de personeelsdelegatie
Intercommunale Leiedal is het intergemeentelijke samenwerkingsverband voor streekontwikkeling van de 13 steden en gemeenten in Zuid-West-Vlaanderen. Als verlengstuk van de gemeenten heeft Leiedal tot doel de deelnemende gemeenten te ondersteunen bij de uitvoering van hun taken door het verlenen van ondersteunende diensten, de samenwerking tussen de deelnemende gemeenten te bevorderen en de krachten te bundelen voor een duurzame streekontwikkeling. Deze doelstellingen worden uitgevoerd binnen zes transitielijnen : Ruimte neutraliteit, Klimaat neutraliteit, Bereikbaar en nabij, Ondernemen en werkbaar, Leefbaar en gezond en Digitale transformatie. Intercommunale Leiedal zet ten volle in op interactie en innovatie, op basis van 5 principes : Samen - Strategisch - Streekgericht - Stimulerend - Slimmer.
Leiedal koestert haar menselijk kapitaal en wil daartoe een effectief, mensgericht en motiverend HR beleid voeren. In dit kader wil intercommunale Leiedal zich versterken met een (m / v / x) :
Als HR-manager ben je de interface tussen het team, het managementteam en de directie inzake HRbeleid en personeelszaken. Je taak situeert zich op twee niveaus. Enerzijds sta je in voor de uitvoering van het HR-beleid. Anderzijds help je dat beleid ook vormgeven. In het kader van de beleidsuitvoerende taak sta je in voor :
- de periodieke loonadministratie samen met een extern sociaal secretariaat,
- het aanwervingsproces van nieuwe medewerkers en hun optimale inwerking en integratie binnen de organisatie via het onthaalbeleid,
- het welzijn, de persoonlijke ontwikkeling en het informeren van het team,
- het ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als people-manager,
- de opvolging / coördinatie van de verschillende HR-processen binnen de organisatie.
In het kader van de beleidsondersteuning :
Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding
Procedure
Je bent beschikbaar op volgende dagen :