- Recherche d'emploi
- Belgium
- HR Manager
HR Manager Offres d'emploi - Belgium
Créer une alerte d'emploi pour cette recherche
HR Manager • Belgium
- Offre sponsorisée
Hr-manager
Intercommunale LeiedalNot Specified, Not Specified, BelgiumHR Service Consultant
EASYPAY GROUPBelgië, BE- Offre sponsorisée
HR Business Partner
Harvey Nash GentNot Specified, Not Specified, Belgium- Offre sponsorisée
Financieel & HR Verantwoordelijke
CTRL-FNot Specified, Not Specified, BelgiumHR Officer
FujirebioBelgiumHR Director
KPMGBelgium ,EuropeHR Officer
AutogrillBelgië- Offre sponsorisée
Hr-manager
WhatJobsbelgië, Belgique- Offre sponsorisée
HR Operations Manager
XenicsNot Specified, Not Specified, BelgiumHR Project & Implementation Manager
InetumBelgium , Bélgica- Offre sponsorisée
HR Business Partner
Wit-Gele Kruis West-VlaanderenNot Specified, Not Specified, Belgium- Offre sponsorisée
HR Training Consultant
HR-chitectsNot Specified, Not Specified, BelgiumHR Payroll Officer
LeonidasBelgiumIntern HR Communication
DEME GroupBelgiumStage HR officer
CLdNBelgiumHR Director
NikoBelgiumMedewerker HR – Hilversum
Domus ValuasHybrideHR Business Partner
AcertaBelgiëHR Officer | Logistics
Katoen NatieBelgiumInterim HR officer (+Payroll) – Zeist – Hybride
ARQ. Recruitment GroupHybrideHr-manager
Intercommunale LeiedalNot Specified, Not Specified, Belgium- Temps plein
Intercommunale Leiedal is het intergemeentelijke samenwerkingsverband voor streekontwikkeling van de 13 steden en gemeenten in Zuid-West-Vlaanderen. Als verlengstuk van de gemeenten heeft Leiedal tot doel de deelnemende gemeenten te ondersteunen bij de uitvoering van hun taken door het verlenen van ondersteunende diensten, de samenwerking tussen de deelnemende gemeenten te bevorderen en de krachten te bundelen voor een duurzame streekontwikkeling. Deze doelstellingen worden uitgevoerd binnen zes transitielijnen : Ruimte neutraliteit, Klimaat neutraliteit, Bereikbaar en nabij, Ondernemen en werkbaar, Leefbaar en gezond en Digitale transformatie. Intercommunale Leiedal zet ten volle in op interactie en innovatie, op basis van 5 principes : Samen - Strategisch - Streekgericht - Stimulerend - Slimmer.
Leiedal koestert haar menselijk kapitaal en wil daartoe een effectief, mensgericht en motiverend HR beleid voeren. In dit kader wil intercommunale Leiedal zich versterken met een (m / v / x) :
Als HR-manager ben je de interface tussen het team, het managementteam en de directie inzake HRbeleid en personeelszaken. Je taak situeert zich op twee niveaus. Enerzijds sta je in voor de uitvoering van het HR-beleid. Anderzijds help je dat beleid ook vormgeven. In het kader van de beleidsuitvoerende taak sta je in voor :
- de periodieke loonadministratie samen met een extern sociaal secretariaat,
- het aanwervingsproces van nieuwe medewerkers en hun optimale inwerking en integratie binnen de organisatie via het onthaalbeleid,
- het welzijn, de persoonlijke ontwikkeling en het informeren van het team,
- het ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als people-manager,
- de opvolging / coördinatie van de verschillende HR-processen binnen de organisatie.
In het kader van de beleidsondersteuning :
Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding
Procedure
Je bent beschikbaar op volgende dagen :