HR Business Partner - Hard HR

Ben jij een HR-professional met ervaring in een productieomgeving en ben je klaar om een sleutelfunctie te vervullen in een dynamische organisatie? Heb je een passie voor compensation & benefits , payroll en HR-processen ? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou! Als HR Business Partner krijg je de kans om het verschil te maken en de HR-strategie mee vorm te geven.

Job Tasks

In deze functie speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de payrollprocessen en het verder ontwikkelen van het compensation & benefits beleid. Je hebt een leidinggevende rol waarbij je twee senior medewerkers aanstuurt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor :

• Het uitwerken van het compensatie- en voordelenbeleid , waaronder een classificatiesysteem, loonbenchmarking, variabele verloning en een cafetariaplan.
• Het opvolgen van veranderingen in de sociale wetgeving en het vertalen van deze wijzigingen naar concrete adviezen.
• Het bijdragen aan projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering .
• Het bieden van HR-advies en ondersteuning aan verschillende afdelingen over complexe personeelsdossiers en HR-optimalisaties.
• Het onderhouden van een goede samenwerking met vakbonden , het sociaal secretariaat , en andere HR-partners.

Als HR Business Partner rapporteer je aan de HR Manager en heb je een sleutelfunctie in het behalen van de strategische doelstellingen van de organisatie.

Profile (Personality)

Must haves :

Nice to haves :

Offer

Ben jij klaar om het verschil te maken en verder te groeien in een betekenisvolle HR-functie ? Wacht dan niet langer en contacteer mij via : evi@conessence.com !