Ben jij klaar om jouw volgende carrièrestap te zetten in een organisatie waar je impact maakt van dag één? In deze veelzijdige HR-rol ben je meer dan een schakel in het systeem – je bent de motor achter een werkplek waar mensen groeien, samenwerken en zich thuis voelen. Als HR Officer ben jij de drijvende kracht achter het personeelsbeleid en ondersteun je een dynamisch bedrijf dat stevig groeit binnen de voedingssector.
Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een mensgerichte HR-aanpak in een omgeving waar doen belangrijker is dan perfectie , en waar je de vrijheid krijgt om mee te denken én te sturen.
Job Tasks
In deze rol krijg je een breed en afwisselend takenpakket waarbij jij het aanspreekpunt bent voor alles wat HR ademt :
- Schrijven, publiceren en opvolgen van wervende vacatureteksten
- Screenings en interviews afnemen, loonvoorstellen uitwerken
- Coördineren van het onboarding- en offboardingproces
- Nauwkeurige personeelsadministratie bijhouden (dossiers, contracten, attesten)
- Payroll voorbereiden en uitvoeren voor arbeiders en bedienden
- Opvolgen van evaluaties en performancegesprekken
- Detecteren van noden rond opleiding, begeleiding of coaching
- Initiatieven nemen rond werknemersbetrokkenheid
- Interne en externe contacten onderhouden
- Rapporteren aan de directie
Profile (Personality)
Must haves
Bachelor diploma in HRM, Bedrijfsmanagement of een verwante richtingMinstens 3 jaar ervaring in een generalistische HR-functieSterk in communicatie en weet vlot te schakelen met verschillende profielenKennis van sociale wetgeving en basiservaring met payrollJe voelt je thuis in een KMO-omgeving en weet prioriteiten te stellenVlot in Nederlands, en kan je behelpen in Frans / EngelsNice to haves
Ervaring met Partena of andere payrollsystemenInteresse in of ervaring binnen de voedingssectorKennis van employer branding of interne communicatieJe bent een people-person, die tegelijk ook houdt van structuur en administratieOffer
Je komt terecht in een bedrijf waar menselijkheid en ondernemingszin centraal staan. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de ruimte om mee vorm te geven aan het HR-beleid.
Bruto maandloon rond €3500 , afhankelijk van ervaringMaaltijdcheques van €8 per gewerkte dagGroepsverzekering + hospitalisatieverzekeringBedrijfswagen + tankkaart20 vakantiedagen, vrij te kiezen binnen het jaarroosterWerkuren (8u-17u, 1 dag per week tot 12u)1 à 2 dagen thuiswerk per maandWerken in een platte structuur waar je rechtstreeks impact hebtEen mensgerichte cultuur : direct schakelen, open feedback, en veel kruisbestuivingIs dit iets voor jou? Twijfel niet en contacteer mij via evi@conessence.com!