De Onafhankelijke Ziekenfondsen, een proactieve en innoverende speler in de verzekering voor geneeskundige verzorging, zijn ontstaan uit een groepering van drie
apolitieke en
dynamische ziekenfondsen (Partenamut, Helan en Freie Krankenkasse). Het is onze missie om onze ziekenfondsen
kwaliteitsvolle diensten aan te bieden en hun
wettelijke gesprekspartner te zijn. Wij zien er nauwlettend op toe dat zij voldoen aan de huidige eisen en behoeften om de
gezondheid van onze leden te beschermen.
Functieomschrijving Als
beleidscoördinator zorg en welzijn Vlaanderen speel je een sleutelrol in het formuleren, verdedigen en uitdragen van de visie en strategie van de Onafhankelijke Ziekenfondsen binnen het Vlaamse zorg- en welzijnsbeleid. Je combineert strategisch inzicht met sterke overleg- en lobbyvaardigheden en fungeert als brug tussen interne experten en externe stakeholders.
Je hebt een grondig inzicht in het Belgische gezondheidszorglandschap, met bijzondere kennis van de actoren, bevoegdheden en werking in Vlaanderen.
Je verantwoordelijkheden
Visie, strategie en standpunten- Je ontwikkelt, formuleert en verdedigt de visie en strategie van de organisatie inzake Vlaamse zorg- en welzijnsbeleid.
- Je stimuleert het innemen van strategische en politieke standpunten en daagt interne experten en partners uit om tot sterke en onderbouwde posities te komen.
- Je verdedigt de belangen van de organisatie in externe advies- en overlegorganen met onder meer de Vlaamse Overheid en andere stakeholders.
Faciliterende rol- Je neemt een actieve rol op in beslissings- en overlegorganen binnen het organisatie
- Je informeert diensten, departementen en andere platformen over lopende evoluties en de mogelijke impact daarvan.
- Je ondersteunt experten in het ontwikkelen van een transversale en strategische blik op beleidsstandpunten.
Lobby en communicatie- Je bouwt en onderhoudt een actieve lobbyfunctie bij institutionele, beleidsmatige en andere relevante actoren in de Vlaamse zorg- en welzijnsector.
- Je bouwt een sterk netwerk uit en houdt je contactenbestand up-to-date, zodat de Onafhankelijke Ziekenfondsen proactief kunnen bijdragen aan de evolutie van het Vlaamse zorg- en welzijnsbeleid.
- Je verwoordt de standpunten van de organisatie op een heldere en toegankelijke manier en draagt bij aan de interne en externe communicatie van de visie en strategie.
Profiel · Je beschikt over een masterdiploma en minstens 5 jaar ervaring in de gezondheidszorg en/of welzijn.
· Je hebt een sterke interesse in het Vlaams zorg- en welzijnsbeleid en beschikt over een grondige kennis van het Belgische gezondheidszorglandschap, in het bijzonder in Vlaanderen.
· Je denkt strategisch en analytisch en kan complexe dossiers helder vertalen naar beleidsstandpunten.
· Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk) en voelt je vlot in overleg-, onderhandelings- en lobbycontexten.
· Je werkt autonoom, gestructureerd en proactief, en functioneert tegelijk vlot in een transversale en multidisciplinaire omgeving.
· Je bent nieuwsgierig, dynamisch en teamgericht, met een uitgesproken interesse in de rol en werking van de ziekenfondsen.
· Ervaring in beleidsadvies, bij publieke instellingen of binnen de zorgsector is een plus.
· Tweetaligheid is een troef; een goede kennis van MS Office is vereist
Aanbod · Een inhoudelijk uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een boeiende en complexe beleidscontext.
· Ruimte voor autonomie, initiatief en professionele ontwikkeling.
· Samenwerking met geëngageerde experten en stakeholders binnen en buiten de organisatie.
· Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
· Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
· Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
· Een voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week
· Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
· Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
· Toegang tot het Flexible Income Plan, waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
· Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
· Terugbetaling van 100% van je vervoerskosten
· Er is mogelijkheid tot een bedrijfswagen via ons cafetariaplan
· 37 dagen verlof per jaar
· Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière